市委第五巡察組巡察公告
根據十四屆市委第七輪巡察工作安排，市委第五巡察組對濟寧市農業農村局黨組開展常規巡察。
一、巡察時間
2025年3月31日—2025年6月30日
二、巡察內容
本輪巡察緊盯被巡察黨組織全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察山東重要講話精神情況，黨的二十屆三中全會精神貫徹落實情況，重點圍繞“四個聚焦”開展政治監督。
（一）聚焦黨中央決策部署在基層落實情況加強監督，督促基層黨組織和黨員以實際行動做到“兩個維護”。了解學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神，推動政治建設情況。是否旗幟鮮明講政治，黨組是否持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，立足職能責任全面學習宣傳把握黨的二十大和二十屆一中、二中、三中全會精神，鞏固深化黨紀學習教育成果，及時傳達、深入研究習近平總書記重要指示要求和黨中央重大決策部署；是否存在對習近平總書記關于“三農”工作的重要論述和重要指示精神，以及實施鄉村振興戰略、堅持農業農村優先發展戰略、深化農村改革、推進鄉村建設等貫徹落實不到位，表態多調門高、行動少落實差等問題；是否認真學習貫徹落實省市黨代會精神，增強制度意識，強化制度執行；學習貫徹落實中是否存在形式主義、官僚主義問題，牢固樹立政治機關意識，強化政治屬性和政治功能。了解黨組發揮領導作用，履行本部門本單位核心職能情況。“一把手”是否對習近平總書記重要指示，對黨中央決策部署的重點工作親自抓，作為事業抓；是否建立健全黨的領導制度機制，準確把握所肩負的職能責任特別是核心職能；是否在抓工作落實上狠下功夫，有沒有在貫徹落實中央重大決策部署和省委、市委工作要求時搞上有政策、下有對策等問題；是否存在部門保護主義，政策落實“一刀切”“中梗阻”等問題。落實全面深化改革要求，推進治理體系和治理能力現代化情況。黨組是否強化改革的政治擔當，把制度建設和治理能力建設擺在更加突出位置，對本單位全面深化改革作出研究部署，有力推動改革措施落地見效；是否鞏固深化機構改革成果，厘清不同層級、部門、崗位職責邊界，推進機構、職能、人員全面融合，做好對本系統本領域的指導和監督；是否主動加強與其他部門橫向協調，與地方的縱向聯動，形成政策合力。防范化解重大風險情況。黨組是否自覺擔負起防范化解重大風險的政治責任，早發現、早報告，加強信息搜集研判，建立健全信息發布機制；是否嚴格落實意識形態工作責任制，加強對所屬各類意識形態陣地建設和管理；是否把落實保密工作政治責任作為遵守政治紀律和政治規矩的重要內容；是否落實統戰工作主體責任，抓好統一戰線各領域相關工作。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風加強監督，推動全面從嚴治黨向基層延伸。“一把手”履行管黨治黨政治責任情況。“一把手”對本部門本單位全面從嚴治黨的認識是否清醒、判斷是否準確，有沒有盲目樂觀、麻痹松懈等錯誤思想；政治建設意識強不強，是否把政治建設貫穿思想、組織、作風、紀律、制度等建設各方面；全面從嚴治黨抓的實不實，是否認真履行對同級領導班子成員的教育、管理、監督責任，有沒有落實全面從嚴治黨政治責任的具體制度機制和務實舉措；“一把手”是否敢于斗爭、善于斗爭，有沒有“老好人”思想和行為；是否樹立正確的權力觀，從嚴自我要求，帶頭落實黨章黨規黨紀；是否旗幟鮮明同違紀違法和不良風氣作斗爭，敢于監督、敢于管理、敢于批評，是不是支持紀檢監察機構履行監督職責；在黨風廉政建設方面從嚴自我要求，在個人有關事項報告、家人親屬經商辦企業、家風家教建設、接受社會兼職、身邊人管理等方面是否存在突出問題。黨組落實全面從嚴治黨主體責任情況。是否深刻認識本單位全面從嚴治黨形勢任務，持之以恒正風肅紀，深入推進反腐敗斗爭；是否層層傳導責任壓力，推動下級黨組織領導班子層層落實責任，合理分解、科學配置權力；是否切實加強廉潔文化建設，加強理論武裝，落實“清廉濟寧”建設工作要求，將廉潔文化融入黨員干部日常生活，筑牢思想道德防線；是否主動接受監督，支持配合市紀委監委派駐紀檢監察組的監督執紀工作，健全廉政風險防控體系。黨風廉政建設和領導干部廉潔從政情況。是否存在信訪量居高不下、頂風違紀時有發生、重點領域問題反映強烈等問題；是否存在濫用職權、以權謀私、利益輸送、干預和插手市場經濟活動等問題，在審批監管、資源交易、大宗采購等環節利用職權吃拿卡要、索賄受賄等問題；是否重點關注權力集中、資金密集、資源富集部門領域的廉政風險；是否對下屬企事業單位監管到位，有沒有廉潔風險、有沒有違規問題；領導干部是否存在權錢交易、權色交易，甘于被“圍獵”，靠山吃山、損公肥私等問題；是否“前門當官、后門開店”，通過“影子公司”貪腐牟利；是否自覺凈化社交圈和朋友圈，從嚴管理家屬子女和身邊工作人員，經常監督、提醒、警示；是否存在“裙帶腐敗”“衙內腐敗”，有沒有利用職權或職務影響為家屬親友謀求不當利益等問題，或家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、人事安排等問題；副縣級以上領導干部是否存在以本人或借用他人名義租賃、購買、占用農村宅基地、耕地等建豪宅問題；是否堅持親清政商關系，有沒有政商勾結，親清不分等問題；是否存在黨員干部違規吃喝、違規收禮、公車私用等“四風”問題。作風建設特別是整治形式主義、官僚主義情況。是否存在阻礙黨中央決策部署落地落實、加重基層負擔的形式主義、官僚主義問題；是否存在對政策舉措和工作部署片面理解、機械操作，不擔當不用力、只表態不落實或者簡單化、層層加碼問題；是否存在“衙門習氣”，工作作風不嚴不細，對下屬單位的請示報告無故拖延、壓件不批，對基層呼聲和群眾利益視而不見問題；開會發文是否求真務實；是否調研不深不實；檢查督查考核是否不注重實際效果，交叉重復，過度關注留痕，導致基層反復報材料等；是否存在公款吃喝、“不吃公款吃老板”、變著法子“吃空函”；是否存在私設“小金庫”、違規發放津補貼或福利、違規收送禮品禮金、違規兼職取酬。持續深化整治群眾身邊不正之風和腐敗問題情況。是否高度重視群眾身邊不正之風和腐敗問題整治工作，用心用情用力解決群眾反映強烈的突出問題；是否認真落實黨中央關于鄉村振興、惠民富民、防止規模性返貧等方面政策措施，嚴懲貪污侵占、虛報冒領、吃拿卡要等行為；是否存在系統性整治民生領域突出問題，緊盯集中整治發現的頑瘴痼疾，持續深化農村集體“三資管理”等方面突出問題。
（三）聚焦基層黨組織建設情況加強監督，促進提升基層黨組織政治功能和組織力。領導班子建設情況。是否將領導班子自身建設與中心工作深度融合，強化政治擔當，形成“頭雁效應”；是否嚴格執行民主集中制；是否嚴格執行黨的組織生活、談心談話等制度。選人用人和干部隊伍建設情況。是否堅持黨管干部原則，堅持新時期好干部標準，嚴格執行干部選拔任用制度規定；是否完善落實有為有位，能上能下的用人機制；是否加強干部日常監督管理，重視本單位年輕干部教育管理監督。機關黨建和基層黨建工作情況。是否全面落實黨建工作責任制，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核；是否注重抓基層、打基礎，認真落實基層組織建設三年行動計劃部署要求；是否加強支部標準化規范化建設，嚴格黨員教育管理監督；是否增強各級黨組織政治功能和組織力，按照“十個嚴禁”要求，嚴明換屆紀律。干部擔當作為情況。領導班子成員是否主動擔當、積極作為，在其位謀其政，推動本單位形成“一級帶著一級干、一級做給一級看”的良好氛圍；黨員干部是否高點站位、事爭一流，有沒有安于現狀、得過且過、明哲保身、裝聾作啞的“老好人”，有沒有推諉扯皮、上推下卸的“圓滑官”，不求有功、但求無過的“太平官”；是否認真落實“三個區分開來”要求，建立正向激勵機制和容錯糾錯機制，開展為受到誣告錯告干部澄清正名工作，制定的政策是否可操作、可落地。
（四）聚焦巡察整改落實情況加強監督，增強群眾獲得感幸福感安全感。是否落實巡察整改主體責任，建立健全巡察整改工作機制，黨組織書記是否履行巡察整改第一責任人責任，領導班子其他成員是否履行“一崗雙責”推動職責范圍內巡察整改任務落到實處；是否建立整改常態化、長效化機制，對長期整改的任務，分階段明確目標；是否真改實改，把問題整改與加強制度建設、完善體制機制、推動標本兼治結合起來，強化對巡察成果的運用，完善制度機制，按時反饋辦理進展情況。
三、反映渠道
巡察組在濟寧市農業農村局巡察期間，通過接訪電話、郵政信箱、意見箱、電子信箱等方式接受信訪舉報，電話接聽時間為工作日8:30-12:00、13:30-17:30。具體聯系方式如下：
巡察組聯系電話：16688070216
巡察組郵政信箱：濟寧市第217號郵政信箱
意見箱設置位置：省運會指揮中心A0570室西側茶水間、F0302室南茶水間、E區五樓東側19-20電梯旁茶水間、D區三樓西側17號電梯旁茶水間；市農業科學研究院辦公樓1樓至2樓樓梯間；琵琶山路市農業綜合執法支隊2樓西側茶水間；洸河路魯南質檢中心東附樓1樓南門入口處；同濟路125號市漁業發展和資源養護中心大樓東南門1樓過道內。
巡察組電子郵箱：jnswxcz140705@ji.shandong.cn
根據規定，巡察組主要受理反映濟寧市農業農村局黨組領導班子及其成員，下一級黨組織主要負責同志和其他市委管理干部的來信來電來訪，重點是關于違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面的舉報和反映。歡迎廣大黨員、干部、群眾按照巡察受理范圍，直接向巡察組反映有關情況和問題，鼓勵實名舉報。巡察組不接受任何個人查詢，不負責向反映人反饋有關情況。
特此公告
市委第五巡察組
2025年3月31日
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