濟寧市人民政府關于落實2023年企業(yè)工資指導線的通知
濟寧市人民政府
關于落實2023年企業(yè)工資指導線的通知
濟政字〔2023〕58號
各縣（市、區(qū)）人民政府，濟寧高新區(qū)、太白湖新區(qū)、濟寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門，各大企業(yè)，各高等院校：
為加強企業(yè)工資宏觀調控，根據(jù)省政府《關于發(fā)布2023年企業(yè)工資指導線的通知》（魯政字〔2023〕166號）要求，結合全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況，現(xiàn)就落實2023年企業(yè)工資指導線有關事項通知如下：
一、根據(jù)省政府確定的企業(yè)工資指導線標準，2023年全市企業(yè)職工貨幣工資增長基準線為7％，不再發(fā)布企業(yè)職工貨幣工資增長上線和下線。
二、各類企業(yè)應健全完善工資收入正常增長機制，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，結合工資指導線，通過工資集體協(xié)商等形式合理確定職工工資增長幅度，逐步增加勞動者特別是一線勞動者的勞動報酬，推動實現(xiàn)共同富裕。
三、國有企業(yè)要按照工資決定機制改革要求，結合工資指導線，編制本年度工資總額預算方案，報履行出資人職責機構審核或備案。
四、非國有企業(yè)應在工資指導線發(fā)布后，通過集體協(xié)商等方式合理確定工資調整方案，簽訂工資專項集體合同，報縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門備案。
五、各級人力資源社會保障部門要做好對企業(yè)工資分配的指導和服務工作，會同財政、國有資產(chǎn)監(jiān)管等部門，定期對國有企業(yè)執(zhí)行工資收入分配政策情況進行監(jiān)督檢查，規(guī)范國有企業(yè)工資收入分配秩序。
濟寧市人民政府
2023年11月29日
（此件公開發(fā)布）
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