濟寧市人民政府辦公室關于印發《“孔孟之鄉和諧使者”選拔管理辦法》的通知

濟政辦發〔2020〕13號

各縣（市、區）人民政府，濟寧高新區、太白湖新區、濟寧經濟技術開發區、曲阜文化建設示范區管委會（推進辦公室），市政府各部門、單位：

《“孔孟之鄉和諧使者”選拔管理辦法》已經市政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

濟寧市人民政府辦公室      

2020年12月31日        

（此件公開發布）

“孔孟之鄉和諧使者”選拔管理辦法

第一章  總　  則

第一條  為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實中央、省、市對社會工作的決策部署，努力培養和造就一支能力出眾、業績突出、群眾公認的社會工作專業人才隊伍，充分發揮社會工作在完善社會服務體系、創新基層社會治理、增進民生福祉中的專業作用，制定本辦法。

第二條　本辦法所稱“孔孟之鄉和諧使者”，是指具備專業社會工作知識和技能，在全市社會工作領域品德良好、能力出眾、業績突出、群眾公認，經選拔認定的優秀社會工作專業人才。

第三條　“孔孟之鄉和諧使者”選拔工作，堅持黨管人才原則，堅持面向基層、注重實績原則，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，重點從服務一線的城鄉社區、社會服務類事業單位和社會組織中選拔產生。

第四條　“孔孟之鄉和諧使者”每2年選拔1次，每次選拔不超過30人，管理期限為4年。

第五條　“孔孟之鄉和諧使者”選拔管理工作由市人才工作領導小組統一領導。市民政局、市財政局、市人才工作領導小組辦公室等部門組成“孔孟之鄉和諧使者”選拔管理工作辦公室，市民政局負責具體實施工作。

第二章  選拔范圍和條件

第六條　“孔孟之鄉和諧使者”選拔范圍：從事社會福利、社會救助、扶貧濟困、慈善事業、社區建設、婚姻家庭、精神衛生、殘障康復、教育輔導、就業援助、職工幫扶、犯罪預防、禁毒戒毒、矯治幫扶、衛生健康、應急處置、群眾文化等領域的社會工作人才和從事社會工作專業教育、研究的相關人員。

第七條  “孔孟之鄉和諧使者”選拔條件：

（一）熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，熱心公益事業和社會服務，具有良好的職業道德和社會公德；

（二）熟悉社會工作發展歷程、相關政策理論、法律法規和行業管理規定，具備豐富的社會工作專業經驗；

（三）能夠綜合運用社會工作專業方法，為服務對象提供專業服務，處理各類復雜問題，為所在單位和社會做出重要貢獻；

（四）在社會工作領域享有較高聲譽，社會關注度高，有較大社會影響力，具有示范帶動作用；

（五）從事社會工作專業教育、研究的相關人員，需組織實施過有重大影響的社會工作專業服務項目，或者在社會工作專業領域研究方面成果顯著；

（六）直接從事社會工作5年以上且取得助理社會工作師及以上職業水平資格證書的，以及直接從事社會工作20年以上且表現優秀的，同等條件下優先評選；

（七）公務員和參照公務員管理的工作人員不再參加評選。

第三章　選拔方法和程序

第八條　“孔孟之鄉和諧使者”選拔采取自下而上、逐級推薦、專家評審、組織審定的方式進行。由各縣（市、區）和市直有關部門（單位）從本縣（市、區）和本部門（單位）優秀社會工作人才中推薦，經申報個人所在單位公示后上報。不受理個人申請。

第九條  “孔孟之鄉和諧使者”選拔程序：

（一）部署申報。根據市人才工作領導小組統一部署，市民政局、市人才工作領導小組辦公室聯合下發申報工作通知，明確時間進度和工作要求。

（二）組織推薦。各縣（市、區）民政部門和市直有關部門（單位）按照通知要求，從本縣（市、區）、本系統所屬單位符合“孔孟之鄉和諧使者”選拔范圍、條件的社會工作人才中推薦人選，公示5個工作日無異議的，報市選拔管理工作辦公室。

推薦時需呈報以下材料：

1.“孔孟之鄉和諧使者”申報表；

2. 1000字左右的事跡材料；

3. 申報人職業資格證書、社會工作專業技術成果（案例）、獲獎情況等證明材料；

4. 各縣（市、區）或市直有關部門（單位）的推薦報告。

（三）資格審查。根據“孔孟之鄉和諧使者”選拔范圍和條件，市選拔管理工作辦公室對各縣（市、區）民政部門和市直有關部門（單位）提報人選的資格條件、申報材料等要件進行審查。對弄虛作假的，取消申報資格，5年內不得申報省、市和諧使者評選。資格審查貫穿選拔工作始終。

（四）評審遴選。市選拔管理工作辦公室對推薦人選進行專家評審、現場答辯、實地考察、征求相關部門意見后，提出“孔孟之鄉和諧使者”建議人選名單。

（五）網上公示。“孔孟之鄉和諧使者”建議人選名單在市民政局網站和申報人所在單位公示，公示期為5個工作日。

（六）頒發證書。公示無異議后，由市政府辦公室發文公布名單，并頒發證書。

第四章　待遇與政策扶持

第十條　“孔孟之鄉和諧使者”在管理期內，每人每月享受人才補貼1000元。人才補貼每年集中發放一次。被選拔為齊魯和諧使者的，享受省政府津貼，不再享受市級人才補貼。

第十一條　定期組織部分“孔孟之鄉和諧使者”參加市情考察、咨詢等活動。各級民政部門應對“孔孟之鄉和諧使者”開展相關教育培訓。

第十二條  組織“孔孟之鄉和諧使者”進行身體健康檢查，每年一次。

第五章　管  　理

第十三條  “孔孟之鄉和諧使者”應當在社會工作專業人才培養、社會工作專業機構發展等方面發揮積極作用，并在有關部門和所在單位安排下，承擔以下職責和義務：

（一）積極參與社會工作培訓師資隊伍建設，配合高等院校、各級社會工作專業人才培育基地和實訓基地，開展各類社會工作管理人才、服務人才教育培訓；

（二）積極領辦社會工作服務機構，主動承接社會工作專業人才實習實訓任務；

（三）積極參加專業性、區域性交流會議和咨詢督導活動；

（四）配合做好社會工作宣傳普及工作。

第十四條　市選拔管理工作辦公室負責建立“孔孟之鄉和諧使者”檔案，每年年底，通過召開座談會、實地調查走訪等方式，對“孔孟之鄉和諧使者”工作情況進行年度評估，評估結果作為發放人才補貼的重要依據。年度評估結果分優秀、合格、不合格三個等次。評估結果合格以上等次的，保留“孔孟之鄉和諧使者”稱號和相關待遇，評估結果不合格的，取消其稱號和相關待遇。年度評估結果連續四年為“優秀”且直接從事社會工作20年以上的，可參加新一批“孔孟之鄉和諧使者”申報。

第十五條  “孔孟之鄉和諧使者”在管理期內不再從事社會工作或調往市外的，可繼續保留“孔孟之鄉和諧使者”稱號，但不再享受相關待遇。“孔孟之鄉和諧使者”在管理期內出現違規違法行為的，或因個人過失給國家、集體、群眾和社會造成重大損失及嚴重后果的，或因其他原因不宜繼續作為“孔孟之鄉和諧使者”的，經市選拔管理工作辦公室核實確認后，取消其資格，同時停止相應待遇。

第十六條　積極依托各級新聞媒體，廣泛宣傳“孔孟之鄉和諧使者”在完善社會服務體系、創新基層社會治理、增進民生福祉等方面做出的突出貢獻，為社會工作專業人才發展營造良好的輿論氛圍和社會環境。

第六章  附　  則

第十七條　本辦法自2020年12月31日起施行，有效期至2023年12月30日。